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第252章 培训,就为打脸

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   几个实习生在她走后,轻声讨论:

    “她说是央央的同学,可是之前却天天为难央央,你们说这一次把她调到培训部去学习,会不会和央央有关?”

    “应该不会吧,央央那性格你们也看到了,除了工作之外,什么事情都不掺和。”

    “话是这样说,但是好端端的她怎么会突然调到培训部去学习?这事太打脸了!”

    “所以说,以后做事还是要与人为善。”

    “你们难道还没有听说吗?是她昨天意图勾引大BOSS,大BOSS怒了,直接下的手。”

    事件一牵扯到了程月笙,这些实习生讨论都不敢了,开什么玩笑,大BOSS下的决定,那肯定是对的,朱小燕就是活该。

    这件事情在凯航虽然没有掀起大的风波,但是员工们私下讨论还是有的,之前程月笙对于那些刻间接近他的员工就有下过狠手,这一次朱小燕的事情也不算是太出格。

    程月笙在公司员工的心里,地位无人可以取代,是他们仰望的对像。这么一个仰望的对象,他们就觉得这世上没有哪个女人能配得上程月笙,所以那些意图靠近的都居心不良,所以一众员工又在心里把朱小燕鄙视了一回,就她那么一个大俗人,居然还想打程月笙的主意,

    那简直就是不能忍。

    因为不能忍,所以公司里有些好事的员工把朱小燕拉出来批斗了一番,还翻出她之前造曲央央谣的事情,把她的能力和人品都骂得一文不值,这也就算了,还单独在公司的论坛里开了一个帖子骂朱小燕。

    朱小燕看到后气得半死。

    而培训部那边也知道朱小燕是因为什么来的培训部,所以一个个对她一点都不客气,还为朱小燕精心准备了一个个培训。

    那些培训从早到晚都有,有公司的规章制度,还有一些其他部门的专业知识,甚至还有公关部才会用得着的一些接待客人的规矩。

    甚至还让她去打扫会议室,当然还是打了其他招牌的,比如说我们太忙麻烦你了,再比如说我们来看看你培训的成果。

    朱小燕提出了异议,培训的员工立即反辱相讥,这些做培训的人,一个个口才都好得不得了,朱小燕的口才到了他们的面前,根本就不够看。

    凯航有凯航的文化,公司里有着极为霸道的竟争机制,是狼文化,弱肉强食,适者生存,能者居之。

    有竟争的地方当然就有是非,相对来讲,光电部那边还算温和,其他部门的人削尖了脑袋想往上爬或者在公司站住脚,他们除了提升自己的能力外,遇到合适的机会踩其他员工一脚这种事情还是有的。

    再则他们也想在大BOSS的面前崭露头角,让大BOSS能注意到他们。

    而朱小燕算是被程月笙发配到培训部的,培训部的员工自然就会努力在他那里刷存在感,虽然程月笙根本就看不到。

    职场从来不缺勾心斗角,不管哪家公司都不能免俗。爬高踩低是公司里最常见的一个现象,毕竟大家都想往上爬,而职业却只有那么几个。
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