225.研究与管理

繁育研究中心的温教授。

    不愧是专业教授，能够在短时间内，有条有理整理出这么多工作任务。

    张队长、叶三叔、叶安诚、李勇峰等人，刷刷刷，赶紧将一条一条清晰记录在笔记本上，以后可以随时翻看检查。

    “既然工资已下发，从明天起，各自做好自己的工作。”

    “王溢希、 叶安诚、叶甜甜同志，工作不变，记录喂养小粉团。李勇峰、崔玉涛……研究大熊猫粪便。叶诚跟护林员商量，下月进山探险的事情。张队长负责招人，尽快建设基地房屋，以后再做调整。”

    甜妹儿把手高高举起。

    “叶甜甜小同志，你有什么疑问？”

    “陈爷爷，上班工时是按照每人每日八小时算吗？有假期吗？比如春节放假周末啥的，不然请假会不会扣工资，待遇……”

    只说任务，不详细说明各类福利，不符合队伍标准，甜妹儿可是当小领导的人物，操心的事情特别多。

    她只是不想职工们一年三百六十五天都在工作，跟生产队一样，大舅舅二舅舅的工厂都有周末以及法定假日。基地与工厂肯定不同，但也该有一些变动规则。

    陈温教授忽而沉默：

    ……我们只懂得动物研究，真的不太懂企业管理。

    而村民们通常都是说一下做一下，根深蒂固的农民观念，让他们难以有自己的主观意识，包括张队长亦然如此。

    “叶甜甜同志提问特别好，关于待遇方面的计算，被我跟老陈忽略，回头再商量一下，打报告上请求批示，至于春节假期，基地肯定按照种花国相关规定来。”

    甜妹儿满意揉揉小粉团脑袋。

    它回她一脸茫然懵懂，继续叼着嫩竹笋打瞌睡，小脑袋一点一点的。

    小粉团听别人念书睡得特别香，前提是姑姑在身边。

    看得慈母慈父泛滥的一堆人，恨不把他偷回家里养。

    像崔玉涛等人，都向她投去惊讶佩服的目光，他们将领导当作老师，关于基地想法，认为教授们肯定都是对的。

    他们还并未真正领悟到这次会议是共同讨论企业的建议，而不是‘逆来顺受’直接接受命令，建议是需要大家提的。

    王溢希回忆起他父亲用最简朴语言，描述的一些事情，如何在集体展示才能，如何把握好那个度，这都是在学校里学不到的。

    会议到结尾，甜妹儿还惦记着自家小弟们，及时跟大队长汇报关于碧山村正式民办小学的事情。此请求自然得到大队干部们的一致肯定答复。

    只要过年后，碧山村可直接将学校建立起来，初小高小需在镇上考。

    至于民办教师资源？

    备高考的文景深可以挂着‘教师’职位，碧山村还有相当多高中生。

    同时大队长承诺，镇上干部也会帮忙留意一些毕业新学生，询问他们未来工作意向。

    张队长瞧着漂漂亮亮小女娃，他真心觉得叶家小豆丁真得很有当生产队长的潜力，一定比他做得还好。

    值得补充一句，准备回城的人，除去温教授与两位在校大学生助手，还有一溜达的解放军兵哥哥们。

    因为今后每月需进山收集大熊猫便便，解放军服从上级命令，暂且留下武力值高以及心细的人帮忙，有李连长、林君英两人，主要协助护林员的工作。

    甜妹儿：……赞！

    ＊＊

    次日开始，磕磕碰碰的工作渐渐展开，最初遇到许多各种小纠结小困难，快速解决后，工作慢慢进入正轨。

    最闲最危险的工作，属于三位护林员以及两位绿军装哥哥姐姐，因为不必日日进山，他们只只需要锻炼与武·器准备。

    最没变化的工作是叶家几位职工，与先前根本没有丝毫变化，继续记录小粉团的体重、牙齿成长记录、动物语言等。

    唯一变化是粉团的受欢迎程度。

    如今，基本每个村民都拿它当作地里的庄稼苗苗，精心护着，就算幼崽吃龙肉，村人们都会想法设法打灯笼去林子里找，连自家瓜娃子都没这么重视。

    幸亏有‘严厉小姑姑’，怕屁股揪耳朵刮鼻子勤洗澡等，各种各样惩罚都有，因此小粉团才不会被宠得无法无天。

    最忙绿的工作是张队长。

    他得送温教授解放军出山，得建立基地全新的一座青砖瓦房，先派人从镇上拉砖瓦回村里，联系泥瓦匠年后工作。还得安排村里生产队的春种活计。

    作为第一个碧山镇村国营单位，碧山村大熊猫繁育研究基地，选址在碧土村碧山村的交界处，也就是村口大平坝，地势平坦，刚好是群山交界中心区域。

    而沾光的王队长听说这事后，干净利落将自家公共大食堂拆除，把平坝土地资源打报告利落上交，供于国营单位建设。

    虽然得到村里半数村民的抱怨，他上窜下跳一番，成功凭‘有远见’的功绩，连任碧水村生产队队长。

    忙碌日子一天天过去。

    除夕上午，身穿墨绿色制度、戴着大沿帽牛气冲天邮递员，携带两个装满包裹的大白色帆邮袋，来到碧山村。